Dream Come True Membentuk Holding Perusda Sulteng (3)
oleh: Dr.H.Zakir Muhammad,SE.MM
“Aku kalau sampai waktuku, kumau tak seorang kan merayu tidak juga kau… dan aku akan lebih tidak perduli, Aku mau hidup seribu tahun lagi” (Aku, cuplikan bait sebuah puisi karya Chairil Anwar,1943)
Membangun emperium bisnis merupakan cita-cita para pengusaha (entrepreneur), untuk bisa menikmati hidup mapan berkecukupan sekaligus berbagi kesejahteraan dengan karyawan dan juga menciptakan manfaat bagi masyarakat dan tentunya membayar pajak kepada pemerintah, sepertinya keinginan hidup mereka (para pengusaha) bagai puisi karya Chairil Anwar, “Aku ingin hidup seribu tahun lagi”
Hampir semua organisasi, baik pemerintahan maupun organisasi/perusahaan swasta dalam hal merekrut pegawai/karyawan, manajer atau sumber daya manusia (SDM) selalu berkata, untuk bisa menduduki sesuatu jabatan tertentu perlu dilihat/dipelajari dulu kompetensi seseorang yang dicalonkan. Pertanyaan selanjutnya, Apakah Kompetensi itu?
Kompetensi menurut UU No.13 tahun 2013 adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. Sedangkan menurut Stephen Robbin (2007:38) menjelaskan bahwa kompetensi adalah kemampuan (ability) atau kapasitas seseorang untuk mengerjakan berbagai tugas dalam suatu pekerjaan, dimana kemampuan ini ditentukan oleh dua faktor yaitu: kemampuan intelektual dan kemampuan fisik.
Bila dilihat pengertian kompetensi tersebut diatas ternyata aspek pengetahuan seorang atau kemapuan intelektualnya perlu diketahui dengan benar, kemudian bagaimana cara untuk mengetahui hal tersebut, ternyata hal ini bisa diliat dari pendidikannya, pengalaman kerja sebelumnya serta skills (keterampilan) baik itu Managerial skill, yaitu pernahkah yang bersangkutan memimpin perusahaan dan sebagai apa dia di perusahaan tersebut sebelumnya, apakah sebagai suvervisor, sebagai manager atau Top Manager demikian pula Tehnikal Skill, kemampuan melaksanakan tugas-tugas tertentu sesuai bidang usaha yang akan dikerjakan, sehingga kesimpulan sementara bahwa merekrut tenaga kerja terutama di level Top Manager baik untuk organisasi , untuk perusahaan termasuk juga Perusda Sulteng tidak dianjurkan karena faktor suka atau tidak suka, karena yang akan dibangun adalah Emperium Bisnis Perusda Sulteng maka rekruitmen harus dilaksanakan secara terbuka dan independent, kalau perlu menggunakan jasa pihak ketiga (perusahaan rekruitmen tenaga kerja) sehingga bisa lebih objektif, karena yang dibutuhkan adalah sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten untuk melaksanakan misi mulia, mengelola holding atau anak perusahaan guna memberikan kontribusi terhadap pembangunan di daerah Sulawesi Tengah
Sebagai ilustrasi atau contoh, coba kita lihat kompetensi yang dimiliki sang visioner Bapak Setyono Djuandi Darmono, Founder PT. Jababeka,Tbk, juga menulis kiat kiat kerja dan karyanya dalam Buku “Think Big, Start Small, Move Fast”, Mengawali segala pekerjaan dan kariernya, S.D. Darmono mengikuti program Pelatihan Kerja Lapangan (PKL) di Imperial Chemical Industries (ICI), yang merupakan perusahaan asal Inggris di Bandung. Di situlah ia mendapatkan pengalaman kerja ketika masih duduk di bangku pendidikan. Setelah menyandang gelar Diploma III pada tahun 1969, S.D. Darmono diterima bekerja di ICI. Sebelas tahun bekerja di ICI dan berpengalaman sebagai ICI Market Manager di Manchester, UK selama tahun 1977–1980, akhirnya ia menjadi Kepala Divisi Pemasaran ICI.
Pada saat yang sama, tepatnya tahun 1980, ia melihat peluang bisnis properti yang cukup berprospek ke depannya. S.D. Darmono kemudian menerima tawaran koleganya untuk mendirikan PT Permada Binangun Jaya, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengembang perumahan di Bintaro dengan salah satu perumahan adalah Bumi Bintaro Permai Residence. S.D. Darmono selanjutnya mulai membangun Kawasan Industri Jababeka tepatnya pada tahun [1989]] dengan membentuk konsorsium 21 pengusaha. Pengusaha yang menemaninya antara lain: Hadi Rahardja, Sudwikatmono, Rizad Brasali dan Adam Kurniawan. (https://id.wikipedia.org/wiki/Setyono_Djuandi_Darmono, 14/08/2021, 15:44 wita), ini contoh kompetensi seseorang (Kompetensi S.D. Darmono), banyak lagi yang bisa kita lihat contoh-contoh kompetensi pengusaha sukses yang mengelola corporate, dan bisa diketahui atau searching di Google. Artinya Dengan melihat Curriculum Vitae (daftar riwayat hidup) seseorang dapat diketahui kompetensi yang dimiliki seorang calon pengelola perusahaan atau yang akan diamanatkan untuk membangun Empirium Bisnis Perusda Sulawesi Tengah.
Kemudian bijaksana juga kalau dilakukan cek and ricek, untuk mengetahui kebenaran informasi yang disampaikan oleh kandidat, dari perusahaan asal dimana yang bersangkutan pernah bekerja atau beraktifitas sebelumnya.
Selanjutnya bisa jadi renungan kita bersama sebuah hadist Nabi Muhammad S.A.W, sebagai berikut: Rasulullah shallallahu ‘alaihi wasallam bersabda: “Jika amanat telah disia-siakan, tunggu saja kehancuran terjadi.” Ada seorang sahabat bertanya; ‘bagaimana maksud amanat disia-siakan? ‘Nabi menjawab; “Jika urusan diserahkan bukan kepada ahlinya, maka tunggulah kehancuran itu.”(Bukhari–6015) (https://www.eramuslim.com/suara-langit/penetrasi-ideologi/jika-bukan-ahlinya-yang-mengurus-tunggulah-kehancuran.htm, 14/8/2021,20:54 wita)
Jadi kesimpulannya bahwa untuk mencari pimpinan yang mengelolah Perusda Sulteng, baik holding atau anak perusahaannya, harus dicari orang-orang (SDM) yang pernah mempelajari bidang usaha dimaksud dan masing-masing berpengalaman di bidang usaha yang akan didirikan, seperti: pertambangan, perikanan dan kelautan serta jasa (sesuai rencana usaha yang akan didirikan). Sehingga dapat dikatakan bahwa yang bersangkutan (calon pimpinan holding dan anak perusahaan dimaksud), benar-benar memiliki kompetensi atau KOMPETEN dibidangnya, dan juga dapat dikatakan memiliki keahlian/ahli, sesuai bidang usaha yang akan didirikan, sehingga niat baik (Great idea) Bapak Gubernur Rusdy Mastura dapat diwujudkan dalam waktu tidak terlalu lama. Semoga Harapan bisa jadi Kenyataan(Dream come true)